Für Unternehmen & Führung, Team(s), Mitarbeiterinnen

Unser ganzheitlicher Beratungsansatz ist die ideale Lösung für heute und die Zukunft. Auf allen Ebenen können wir beraten, begleiten, konzipieren, implementieren und verändern.

“[...] initiatives should be leader-led, strategically focused and business-driven. Accountability for change must lie with leaders to define and implement the balance that makes the most sense to their changing business realities.  And CEOs must recognize that it takes time to build awareness and skills for managers to effectively lead across cultures and genders."- Marijn Dekkers, CEO, Bayer

System, Struktur, Prozesse, Kultur

Unternehmen & Leadership


Alle Maßnahmen zahlen auf die langfristige und nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur ein.

  • Audit & Konzeptentwicklung
  • Inklusionsreise
  • Vision
  • Strategie
  • Führung der Zukunft
  • Unconscious Bias
  • Anstellungs- und Beurteilungsverfahren
  • Psychological Safety
  • Codes of Conduct
  • Speaking
Für alle

Teams


Nur wenn wir alle in den Prozess einbeziehen können wir nachhaltig Wirkung erzielen.

 

  • Homeoffice vs. Remote work
  • Agiles Arbeiten
  • Awareness für Inklusion
  • Digitales Netzwerk & Workspace
  • Feminine Entrepreneurial Mindset
  • Visionsallignment
  • Individuelle Karriereplanung mit OKRs
  • Champion Programme
  • Mentoring Programme
Für alle

Teams


Nur wenn wir alle in den Prozess einbeziehen können wir nachhaltig Wirkung erzielen.

 

  • Homeoffice vs. Remote work
  • Agiles Arbeiten
  • Awareness für Inklusion
  • Digitales Netzwerk & Workspace
  • Feminine Entrepreneurial Mindset
  • Visionsallignment
  • Individuelle Karriereplanung mit OKRs
  • Champion Programme
  • Mentoring Programme
Durch, für und mit Frauen

Mitarbeiterinnen


Frauen sind wesentliche Treiberinnen der Veränderungen. Das große Potenzial. Wir können das.

  • Feminine Entrepreneurial Mindset
  • Female Leaders Circle
  • Netzwerke
  • Visionsallignment
  • Karriereplanung für Frauen
  • Champion Programme
  • Mentoring Programme
  • Verhandlung

Heute. Für das Unternehmen der Zukunft.

Kontakt

Unser Vorgehen für Veränderung

Analyse & Checks

Wir führen Checks durch, um die wichtigsten Hebel zu finden und zu bewerten um maßgeschneiderte Strategien zu bieten, die nachhaltige Veränderungen bewirken. Grundlage sind wissenschaftliche Studien und die ergänzten MBF-Kriterien. Ergebnis ist das Unternehmensprofil, welches u.a. den Status sowie Potenziale aufzeigt.

Konzeption

Maßnahmen werden abhängig von den zu betrachtenden Dimensionen und gewünschten Ergebnissen konzipiert und ausgearbeitet. Ergebnis ist ein
hilfreicher Implementierungsleitfaden, um Maßnahmen sinnvoll im Unternehmen anzukündigen und einzuführen.

Umsetzung & Iteration

Die vorgeschlagenen Maßnahmen werden innerhalb des Unternehmens oder Bereichs umgesetzt. Ergebnis ist die Einführung und Implementierung der gewünschten Maßnahmen.

Begleitung

Für mehr und langfristig erfolgreiche Frauen im Unternehmen bieten wir mit der Begleitung eine nachhaltige Leistung an. Zudem können wir Frauen den Zugang zu CoWomen und unserem Netzwerk geben.